概要

札幌商工会議所では自衛隊札幌地方協力本部と連携し、各駐屯地における業界説明会の開催等、就職を目指す自衛官に対し業界振興と就職支援を行っております。本セミナーは、当所会員企業と就職を目指す退職自衛官との人材のマッチングを目的に開催します。
自衛隊札幌地方協力本部 援護課より、2種類の退職自衛官制度(若年定年制と自衛隊新卒)と就職の援助についてご紹介をいただきます。

[内容]
1.はじめに：札幌商工会議所との連携事業について
2.セミナー：退職自衛官(若年定年制/自衛隊新卒)制度と就職の援助について
(説明：自衛隊札幌地方協力本部 援護課)
3.質疑応答
4.(会場参加者のみ)個別相談会
[講師]自衛隊札幌地方協力本部 援護課

●【自衛隊新卒】について
自衛隊の任期(2年～6年)を修了し、民間企業へ就職する自衛官を｢自衛隊新卒｣と呼びます。
高校や大学を卒業後に入隊し、厳しい訓練を通じて、規律・責任感、実行力、チームワーク等、社会人としての基本的な素養を身につけます。その多くが20代の若い隊員となります。
＜こんな企業様におすすめ＞
・20代の若手人材を採用したい！
・チームワークや体力・忍耐力を有する人を採用したい！
・未経験者でも積極的に採用したい！

●【若年定年制】について
自衛隊は任務に必要な精強性を維持する観点から、若年定年制(大部分が55歳～57歳で定年)という制度を採用しています。退職後は、自衛隊で取得した各種資格や経験を活かして、即戦力として民間企業に再就職しております。
＜こんな企業様におすすめ＞
・資格を有する即戦力となる人材を採用したい！
・実行力・責任感・指導力を有する人を採用したい！
・費用をかけずに採用を強化したい！

（参考）※外部リンクとなります
自衛隊札幌地方協力本部　退職自衛官雇用について

[対象]どなたでも

[定員]会場100名、オンライン500名　
※セミナー終了後、会場参加企業様を対象に、個別相談会も開催します。

※イベントの開催状況につきましては、主催者様の公式サイトを必ずご確認ください。