2022年4月から中小企業にもパワハラ防止法が適用されることになりました。今まで以上にハラスメント防止強化が必要になります。そこで、経営者・管理職が押さえておくべきハラスメント対応ポイントを考えます。

[内容]
今では｢パワハラは許されない｣は社会常識になり、企業経営にとって重要な課題となりました。しかし、一方でパワハラという言葉が独り歩きして、何を指導しても｢これってパワハラですよ｣と発言する社員が現れたり、管理職が正当な業務指導とはどのレベルまで許されるのか？を悩むシーンも増えています。そこで、パワハラをはじめとする各種ハラスメントの正しい理解とハラスメントトラブル防止ポイントについて考えます。
[講師]社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所 代表 石田 和彦 氏
[対象]どなたでも
[定員]先着50名
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