[研修のねらい]
中堅社員として、業務の改善を進めたり、後輩や同僚に対して行動変容を促したりするためには、他のメンバーを巻き込んでいくためのリーダーシップ能力やコミュニケーション能力と言ったヒューマンスキルが欠かせません。
本セミナーにおいては、若手や後輩社員を導いていくため、他者の変容を促す行動について理解すると共に、リーダーシップやコミュニケーションのあり方が組織業績にどのように関わっていくのかを学びます。また、自身のリーダーシップやスタイルと対人姿勢についての自己分析により、チームメンバーとしての自己変革の方向性を考えていきます。

[対象者]
札幌市及び近郊の事業所にお勤めのかたなど
・新たに後輩を持ったかた、職場のチームワークを改善したいかた

[定員]36名(先着順)
[講師]インテレッジ代表 中小企業診断士 髙橋 正也 氏

2022年6月13日受付開始
※申込をされても定員に達している場合は、キャンセル待ちとなる可能性がありますのでご了承ください。

※イベントの開催状況につきましては、主催者様の公式サイトを必ずご確認ください。