労働基準法改正による賃金請求時効が5年(当分は3年)に延長され、未払い残業代請求を行う労働者が増える可能性があります。企業の労働時間リスク対策は、益々重要になります。労働時間管理ポイントを確認します。
[内容]
特に、労基法改正による賃金請求時効が5年(当分は3年)に延長されたことはインパクトが大きく、未払い残業代が高額化するリスクがあります。経営者と人事担当管理職の方々に｢ここだけは押さえておいて頂きたい｣労働時間に関する知識と、未払い残業代請求へのリスク対策について解説します。
・労働時間の基礎知識
・ケースで考える労働時間
・トラブルになり易い管理監督者と定額残業手当
・未払い残業代トラブルへの実務対応
[講師]
社会保険労務士法人 北海道賃金労務研究所 代表 石田 和彦 氏
[対象]幹部社員、役員・代表者
[定員]先着50名
[振込先]
※セミナー開催日の2週間前にメール(PDF)にて受講票及び請求書をお送りいたします。
請求書に記載されております指定の口座にお振込みお願い致します。
※受講料振込後のキャンセルは、返金致しかねますので予めご了承願います。
※当日までにお支払いなくキャンセルされた場合、受講料を請求致しますので予めご了承願います。
※受講票及び請求書が万が一届かない場合は、TEL：011-231-1761までご連絡願います。

※イベントの開催状況につきましては、主催者様の公式サイトを必ずご確認ください。