以企業家和想創業的人為對象，介紹企業或公司發展所需的管理技能，以及北海道領先的企業家和管理者面臨的困難，透過講座，您可以學習管理所需的秘密，例如如何克服挑戰並達到今天的水平。

第二部分將與演講者進行社交聚會，並有機會在輕鬆的氛圍中與參與者交談。

<演講者介紹>
・西澤良一（Neo Career株式會社代表董事）
1978年出生於北海道。 2000年成立Neo Career有限公司，並於2002年擔任執行長。在人力資源（應屆畢業生、職業中期、工程師、海外）、媒體、護理、育兒等領域具有較高的成長潛力。目前，該公司在日本設有76個據點，在海外7個國家設有11個據點，擁有超過3,000名員工。基於全公司的座右銘“宗旨”“認真與人合作，開拓未來之路”，我們的目標是透過專注於人力資源的各個領域來進一步發展。

・富山宏樹（薩多拉控股株式會社總裁兼執行長）
1976年出生於札幌。札幌大學畢業後，他加入了一家日用品批發貿易公司。 2007年加入札幌藥妝店。 2013年，在擔任銷售經理的同時，他成立了區域行銷有限公司，並開始了北海道通用積分卡「EZOCA」業務。 2015年5月就任代表取締役社長。 2016年8月，成立薩杜拉控股株式會社並擔任總裁兼代表董事。基於「連結地區，讓日本走向未來」的理念，我們的目標是利用我們的商店和當地資產創造新的解決問題的業務。

・入澤卓也（Ecomot株式會社代表董事）
1980年出生於北海道札幌市。從美國Highline Community College畢業後，他於2002年開始在Crypton Future Media Co., Ltd.工作，負責行動內容網站的管理。 2007年，他成立了Ecomot Co., Ltd.，提供物聯網解決方案。我們提供物聯網終端製造、通訊基礎架構、應用開發、雲端服務營運等一站式服務。 2017 年在 Ambitious 證券交易所上市，2018 年在東京證券交易所 Mothers 上市。榮獲2019年札幌商工會議所企業家獎「大獎」。 2019年5月起擔任北海道IT振興協會會長。 2022年4月就任札幌市CDO副局長。

・ 石水一（石屋精化株式會社董事長）
1982年出生。東洋大學畢業後，曾赴英國、瑞士留學一年。 2004年加入石屋精果後，他一邊在三潮學園烹飪甜點專門學校的夜店學習，一邊在製造現場積累了經驗。 2007年，由於白色戀人偽造保質期醜聞，新成立的品質控制部門，他出任總監。 2013年就讀小樽商科大學商學院並取得MBA學位。同年，就任石屋精化、石屋商事的代表董事兼社長。我們以「帶來幸福的甜點」為經營理念，每天為顧客、員工、北海道創造幸福。

・岩崎惠美子（Rank Up株式會社代表董事）
出生於當別町。富士女子短期大學畢業。加入JTB。之後，他跳槽到廣告公司，並被調到東京總部。儘管他的銷售成績名列前茅，並被任命為總監和銷售經理，但由於長時間的工作和貴族生活方式，他的皮膚變得疲憊不堪，這讓他感到困擾。之後，為了解決自己的皮膚問題，他成立了Rank Up株式會社，並出售了原始品牌MANARA。爆款產品「熱感潔面啫哩」連續10年榮獲溫感潔面類第一名，目前正拓展至亞洲。此外，由於我們80%的員工是女性，我們創造了一個可以平衡工作和育兒的環境，我們實現了100%的復工率。我們的目標是創造一個女性不必放棄事業的社會。

<日程>
17:00：接待開始
17:30-18:50：談話環節
18:50-19:20：問答
19:20-19:30：拍攝
20:00-22:00：社交聚會*您可以酌情離開房間。

<參與者>
創業家、想要創業的人、企業接班人（包括接班人計畫）