将 Dot Doto 传承给下一代

“Little Doto”是在东京、大阪等地举办的互动活动。

——最后，我想听听您对未来的展望。

野泽：虽然我有一个远大的愿景，那就是让北海道东部成为一个可以实现理想的地方，但我也觉得如果我不专注于眼前的事情，我就会失去立足点。如果一切顺利的话，到那时我们应该会有更多的同事，所以我想创造一个人们愿意与我们一起工作的环境。我希望越来越多的人参与进来。

就我个人而言，我从带广市搬到了芽室町。当我在北海道东部各地遇到那些在自己的社区扎根并建立自己生活的人们时，我意识到我无法在像带广这样的大城市过上这样的生活。 Dot Doto 接受与当地社区建立关系、面临各种挑战和制定预算的人士的咨询。我不想在没有经历过任何随之而来的艰辛的情况下就只得到最好的东西。要做到这一点，我需要有类似的经历。所以我想搬到一个小镇，与当地人交流，并积累制定预算来做一些新事情的经验。

中西：我的目标一直是改变人们认为无法在北海道东部实现梦想的现状，因为那里是农村地区或者人口不多。我将Dot Doto所创造的人际关系和区域品牌称为“Doto资本”。这些无形资产不断积累，使得原本只是一个分区的东北海道，成为了当地民众可以利用的主体。感觉就像我们大家一起努力来丰富里山。

我希望这些资源能够帮助个人发挥潜能，并催生新的企业。如果增加参与的人数，就能有更多的人受益，所以我想让Dot Doto更加开放，更接近我们“让Doto Doto成为可以实现理想的地方”的愿景。

《小多托》场景

中西：最近，我一直在为中小企业和家庭成员开展业务继承，做这样的工作让我感到“生命是短暂的”。我已经36岁了，转眼就72岁了，你的经验和知识可能又增加了，但是你的活跃期已经结束了，很多事情可能都做不了了。当我这样想的时候，我意识到我们剩下的时间不多了。

因此我开始感受到将我们的事业传承给下一代的重要性。为了实现这一目标，我们需要使其成为一项人们愿意继续的活动。如果我们无法继续运作，那也不是终点，但重要的是我们在此之后继续前进，所以我想创建一个可以实现这一点的循环。

- 您是否考虑将 Dot Doto 转让给其他人？

中西：我非常清楚这一点。随着我们人生阶段的变化，有些事情我们可以参与，有些事情我们不能参与，代沟就产生了。为了实现“让东北海道成为实现理想的场所”这一愿景，我认为如果年轻人来负责这项事业会更好。如果没有这种新陈代谢，我们就无法做出适当的选择或采取适当的措施。

办公室的运作需要新的视角，所以我想将 Dot Doto 传递给其他人。为了让年轻一代想要接手，我们需要改善工作内容和收入，就我们个人而言，一个大主题是我们仍然需要努力使这里成为一个对所有人开放的地方。

- 先生。中西是一个逐渐将自己面临的挑战变成自己所面临的挑战的人。诸如人口下降和企业继承之类的事情。

中西：当谈到当地问题时，每个人实际上都是利益相关者，但有时我觉得没有人关注这一点。只要每个人都参与一点，事情就会取得很大的进展。 比如，如果北海道东部的每个人捐出100日元，我们就能筹集近1亿日元。如果每个月都收取的话，一年下来就有12亿日元。我们只有 9 个人就能走到今天这一步，所以如果每个人每月支付 100 日元，那么业务和影响将会扩大近 20 倍，我相信这绝对会改变当地。

野泽：如果我们有这个，我们就可以做很多不同的事情。

中西：即使我们没有达到那个程度，我们的挑战也是利用“DOTO-NET”尽可能接近目标数字，无论是两倍还是十倍。

有些事情你绝对应该做，但没有人做，因为太麻烦了。我们意识到我们正在做的事情正是我们希望别人做的事情。与其让行动者处于不利地位，不如每个人都参与到应该做的事情中。我希望为北海道东部创造这样的未来。