一片空白，让你可以通过缺乏经验来发现自己擅长什么。

“.doto”于 2020 年 6 月发布

――以《北海道东部非官方旅游指南》为题制作的《.doto》，通过众筹获得了340万日元的支持，并获得了日本地区内容大奖的地区振兴部门大奖。 ，成了一个大话题。

中西： “.doto”是作为每个成员在鄂霍次克、十胜和钏路所做的事情的总结而创建的。我们认为，通过以非官方指南的形式展示我们与该地区建立的关系，人们会更多地了解我们自己和名为 Dot Doto 的组织。

在用于收取制作费用的俱乐部球迷中，有48人支持我们，以换取“帮助制作”。结果是这本书不仅由我们创作，而且由每个人创作。这些努力得到了包括电视在内的多家媒体的报道，活动迅速传播开来。

——这就是你的目的吗？

中西：我本来希望会发生这样的事，但实际上超出了我的预期。当我们制定吸引北海道到北海道东部的战略时，我的感觉是，“如果有趣的人来，遇到有趣的人，就会发生有趣的事情。”我认为最重要的不是思考这件事的意义，而是带着客人到处走走，让他们认识北海道东部的人。我认为这是自我介绍的好方法。与指南一起，我们创建了它，希望这将成为人们认识我们所爱的人并与他们建立联系的机会。

“.doto”采访

野泽：加入Dot Doto后的头两年里，我一直在想，“留在这里可以吗？”首先，我没有任何所谓创意工作的经验，所以我不知道自己能做什么。

当我被要求参加听证会时，我不知道该问什么，我想，“我应该如何做指导？”我和拓郎一样，没有制作杂志的经验，也没有创作经验，所以我在想“我存在的价值在哪里？”

——所以你无法在一个有大量创造性工作要做的组织中找到自己的位置。

野泽：是的。这就是为什么我承担了所有每个人都可以做的任务，比如转运和运输，每个人都不必做。我想通过这样做来获得自己的职位。

中西：茂有时会表达自己的担忧，但他周围的人并不这么认为。他还积极组织活动，曾被称为“北海道东部的职业经理人”。我确信他周围的人对他的评价比他自己想象的还要高。

――你是如何摆脱“我不知道呆在这里是否可以？”的感觉的？

野泽：这不仅仅是一个巨大的机会，而且渐渐地，我开始自己完成越来越多的工作，我的感受开始发生变化。我的工作涉及帮助公司招聘，与我之前的工作有一些共同点，所以我认为这是我擅长的少数领域之一。一旦我意识到自己擅长什么，我就不再担心自己是否能留在这里。

中西：我之前说过“承担任何人都能做的事情”，我认为这非常重要。我不是该领域的专业人士，但我会尝试一下。得到周围人的认可会给你信心，在你意识到之前，你已经取得了自己的地位。有很多参与Dot Doto的人都通过这种方式实现了自我实现。

我认为，如果我们是一群认真的专业人士，这会很困难，但由于我们是作为一个 DIY 项目来做的，所以我们有余力去尝试。相反，我们正在寻找那些认为“我以前从未这样做过，但我会尝试一下”的人。

——该指南也不只是由专业杂志制作者制作的。

中西：大部分协助制作的人都没有制作杂志的经验。但是当我让他们校对的时候，有一些人校对得非常好。如果你对某件事没有经验，你就不知道自己擅长什么或不擅长什么。这就是为什么我无法认识自己，但当我尝试时，我很擅长，周围的人也认识到这一点，而且我发现自己正在发展出我意想不到的特殊技能和职位。我认为这是一个非常重要的建议。

即使你认为自己无能为力，尽你所能也会增加你在社区中的价值。这种事情在Dot East北海道经常发生。

——我确信这种现象的诞生是因为存在开放性和很大的参与空间。

中西：是这样的。无论是土地还是位置，似乎都存在着大量的空白。我想这就是北海道东部的有趣之处。

“.doto”采访

--Dot Doto 最初有 5 名成员，但现在有 9 名董事会成员，尽管成员发生了一些变化。招聘是如何进行的？

Nakanishi：我们通过推荐来雇用人员，或者更确切地说，通过与我们有联系的人来雇用人员。与其说“我们正在寻找从事此类工作的人”，不如说您在活动中遇到的那些以实习生身份帮助您管理社交网络服务的人成为了董事会成员。

野泽：与其说是招募，不如说是我们彼此之间的距离越来越近了。有些人对Dotto北海道感兴趣，我们也想让他们参与进来。

中西：当然，我们需要人才来拓展我们的业务，但我们也想通过人脉为自己创造生计。我不知道这对于一家公司来说是否是正确的态度。

现任董事会成员。上排左起：小松辉、横井千春、工藤亚里沙、中西卓郎、须藤可子子和吉田拓海。下排左起：夏花千寻、高桥龙、熊谷由美、野泽一森

――所以并不是“我想要实现这一点，所以我要找到这样的人。”

中西： Dotto Hokkaido 的愿景是“让北海道东部成为人们可以实现理想的地方”。但如果员工个人的理想无法实现，公司的态度岂不是很奇怪吗？因为愿景变成了谎言。这就是为什么追求我们的理想对我们来说很重要。

原本是一群个体工商户，我们有一个共同的经历：“作为个人我做不到，但是当我成立了一个叫Dot Doto的组织时，我能够做的事情比我想象的还要多。”我认为重要的是我们大家齐心协力并合作，而不是我们的个人技能。这就是为什么我希望与我一起工作的人是那些我可以一起实现我的理想的人，而不是根据他们的技能或经验来选择他们。创造一个让每个人都能实现自己想做的事情或容易做到的事情的地区和氛围。这就是我们作为企业所做的事情。