我們希望將札幌打造成一座創意城市。

種一在高中的時候，就不斷地召集同年紀的沒有經驗的藝人，給他們在人們面前唱歌的經驗。我一直對社會學感興趣，尤其是城市和文化發展，我對如何為創作者創造積極的環境以及如何創造創意城市感興趣。

和學生時代製作現場表演的成員們一起。

「即使在市中心，札幌也擁有豐富的自然風光，步行很方便，有足夠的展覽空間，食物便宜又美味。我認為這將是創作者生活和創作的完美城市。但是，這個地區的創作者還不是很多，所以我傾向於認為如果沒有，那麼我應該吸引他們，但我開始模糊地思考如何讓札幌成為一個創意城市，同時培育該地區的創作者。 當時北海道大學學生經營的一個社區空間的老闆邀請我說：“會有一些有趣的人過來，所以你想參加那天的活動嗎？”那就是「NoMaps」。 NoMaps是一個透過會議、展覽、活動、交流和實驗五個項目在北海道創造新價值的框架。每年秋季舉辦五天，舉辦超過 100 場活動，嘉賓眾多。 被業主形容為「有趣的人」的是NoMaps執行委員會秘書長Takeshi Hirose。種市先生從國中起就隱隱約約地想創業，但想放棄，認為這對他來說可能是不可能的，但聽了廣瀨先生的故事後，他想：「我想創業」意識到我想做什麼。

種市先生高中時期與NoMaps的廣瀨先生合作時的活動場景。

與 NoMaps 的一次命運般的邂逅拓展了他隨後的活動。

廣瀨先生所說的是：「北海道有179個市町村，每個町都有自己的產業。這是一個多種產業聚集在一起的地區，雖然幅員遼闊，但它是一個地方。」日本沒有，因此是進行示範實驗和收集尖端產品的最佳場所。他表示，未來主流的做法不是在東京聚集尖端產品，而是在北海道試用，然後帶到東京，NoMaps就是這方面的聯絡點。種一先生聽了這話，感觸很深。 「我覺得我對區域振興的不適感消失了。我不想在札幌的封閉世界中創建一個小東京，而是想邁出活躍在東京的人們的第一步，我記得我對這種創新方法非常感動。 選擇北海道，直到今天這仍然是我的信念。 活動結束後，種市同學忍不住說：“我想和廣瀨同學一起做點什麼！”活動結束時，廣瀨先生說：“如果您有興趣做某事，請給我們打電話”，但第一個與他交談的人是一位穿著校服的高中生，所以廣瀨一定很驚訝。 “雖然我很驚訝，但他們對我非常有禮貌，我在高三的時候就以學生會員的身份加入了NoMaps，漸漸地我們開始有更多的合作機會。”

自從Taneichi先生加入NoMaps以來，迄今為止已經舉辦了各種有趣的會議。

透過讓 NoMaps 與我們合作製作現場表演，我們能夠使其變得更加激烈。在10多家公司的支持下，他們在札幌租了多個場地，舉辦了為期5天的現場活動。當我發現 NoMaps 時，我培養了透過多人參與來規劃大事的基本能力。最終，種一逐漸明確了自己想做的事情，例如城鎮建設和支持創作者。 「首先，有很多真正有才華和創造力的孩子不善於推銷自己。這就是為什麼我覺得需要一個能夠以某種方式與成年人交往的人。」NoMaps也扮演著區域中心或大本營的角色，所以我想創建一個社區，讓年輕人可以與其他有趣的成年人聯繫。

因此，Taneichi 在高中三年級時創辦了他的第一家公司 IRENKA KOTAN（目前更名為 Social Change Lab LLC）。這是阿伊努語中的一個詞，意思是「希望之村」。為了與NoMaps活動對接，我們實驗性地推出了一個學生社區，並開始積極開展工作。

北海道立志成為工程師的年輕人在哪裡？

然而，由於新型冠狀病毒的傳播，真實活動已全線取消。 「所以，第一年，我們主要舉辦線上活動，以適應線上的形式。由於新冠疫情，我們無法見到人，有時一晚就聚集了約300名大學生。” 除了IRENKA KOTAN的活動外，還有針對以工程師為目標的高中生的NoMaps計劃“BreakThrough”，以及支持新創公司和培養企業家的札幌市計劃“STARTUP CITY SAPPORO”我積極參與在線社區管理和活動管理。在此期間，出現了某種想法。 「有很多孩子想成為企業家，當他們想做某件事時，他們就會來到NoMaps。但是，當企業家試圖尋找工程師時，那裡沒有年輕工程師通常聚集的社區，所以他們就尋找他們。札幌市的目標是增加新創公司的數量，但沒有工程師。 當時我透過熟人介紹認識了岸本雅之。種一先生向岸本先生講述了他當時的想法。 「未來北海道工程師短缺，所以如果我們現在不開始培訓他們，我們將無法取得任何進展。我與學生團體有聯繫，所以現在我可以聚集年輕人並創建一個社區。」當我們討論這個問題時，我們決定在同一天這樣做。 於是，「未完成的專案」在2021年2月誕生了。目前，作為一般社團法人，我們提供學習的場所、與企業會面的場所、以及體驗社會實施的場所，以培養當地的工程師。

與苫小牧市共同實施的未完成的北海道對策計畫的一部分。這是一個由地方政府提出問題，未完成的贊助企業提供技術支持，同時與工程師一起實施該專案的專案。

我想創造一個讓在北海道長大的工程師能夠發揮積極作用的環境。

「正如廣瀨先生所說，北海道有很多行業，每個行業都有各種各樣的問題。在不久的將來，將會出現一場用技術的力量解決這些問題的運動。這就是為什麼，北海道需要能夠的工程師。 能夠解決問題的工程師在 Imfinte 被稱為「創客」。目標受眾年齡在25歲以下。目前，共有300至400名會員參加，令人驚訝的是，最年輕的會員是一名八年級的學生。除了學習課程外，我們還為大學生提供職業支援。除了為創客提供學習之外，我們還致力於創造一個讓他們能夠在地區社會中發揮積極作用的環境，並努力打造北海道工程師成長土壤的典範案例。

「北海道政策計畫」的會議現場。我們不僅重視學習，也重視解決實際問題，並強烈希望看到我們解決的問題在世界各地得以落實。

「Unfinished本身是有企業參與營運的，但東京也有很多企業支持我們，『在北海道，一想到工程師，就會想到Unfinished』」的形像已經確立。北海道年輕人的計畫數量迅速增加，我希望這成為支持年輕人做他們想做的事情的原因之一，對於專注於培養年輕人來說，這是一件非常好的事情。

我想創造一個可供其他國家效仿的北海道文化。

自從我推出《未完成》已經一年了。我們正在逐步培養出許多高素質的工程師。總部位於北海道，也可以在東京的公司進行完全遠距實習。據說，由於存在尚未完成，一些公司正計劃在北海道開設分公司，因此可以說影響很大。 「最近，我們作為公共合作夥伴參加了涉谷未來設計綜合協會，這是澀谷區運營的產官學合作組織。未來，我們將致力於成功地將澀谷區的IT 企業與未完成的工程師牽線搭橋。的情況。

當然，我很高興我居住的北海道得到認可，我也很高興能夠處理大型而複雜的問題。他表示，希望透過自己的活動，繼續創造一個人們可以自己創造北海道文化的環境。 「由於環境和城鎮規模相似，北海道採取了許多舉措來模仿斯堪的納維亞半島的創業生態系統（透過公共、私營和學術部門之間的合作支持新創企業成長的系統）。我想創建一個模型這是北海道獨有的，我也希望看到其他面臨類似問題的國家透過優化來選擇這種模式的趨勢，我們很高興不僅能夠做到這一點，而且還能夠定義和創建這種模式。的未來。 我們希望為自己正在創造一種北海道獨特的文化而感到自豪和特別。我們也想堅定地傳達我們創建的模型來自北海道。種一先生的願望會一點一點實現的。感謝正在一點點成長的年輕工程師的努力。